新入社員研修 内容。

[ご案内]

2010年卒向け 入社時集合スパルタ研修「心構え×接遇」予約受付開始

[09/11/2]

スピード違反したら上司にメール届くシステムに怒り

[09/11/2]

若手と上司のコミュニケーションを円滑にする方法

[09/11/2]

夢から現実に引き戻す新入社員研修の重要性

[09/10/29]

2011年卒の新卒採用、「減らす」２割超　民間調査

[09/10/29]

高望み？ 人事部が「新卒新人に求める要素」は「主体性」

[09/10/27]

2011年新卒採用「不況でも新卒採る、ただし学生を厳選

[09/10/27]

飲み会　予算４５３０円で月１．５回

[今後の予定]

• 2010/ 1/30・31　株式会社 心　主催　東京開催　学生向け合宿研修
　　　　
• 2010/ 3/29・30・31　株式会社 心　主催　東京開催　集合型新入社員研修
　　　　
• 2010/ 4/ 5・ 6・ 7　 株式会社 心　主催　東京開催　集合型新入社員研修
　　　　

[08/11/26]

説明会用映像

[08/09/25]

採用広報メディアの役割と連動

[08/09/10]

『新卒学生採用のコンセプト立案』について

[08/05/01]

新卒採用シーズン到来、採用プランニングの基本とは？

[08/04/30]

内定者フォローのポイント

最近の採用事情においては、10年前、いや5年前の常識が、通用せず、新入社員研修の内容も様変わりしてきております。
じんざいマガジンでは、じんりき社が実際に採用アウトソーシングを通じて培った採用に関する最新のマネジメント手法や、貴重な情報の公開を通じて採用支援を行っております。
現在のめまぐるしく変化する社会・経済情勢のなか、採用状況もまた変化が早くなっています。また、会社が変われば社風も変わり、当然求める人材像や採用基準、新入社員研修の内容も変わってまいります。そこで、過去様々な企業様の採用アウトソーシングや採用支援を請け負ってきた当社のノウハウが生かされてくるのです。
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